管理栄養士・栄養士の求人や転職・スキルアップを紹介する「ショクライフ」

2017年01月25日

こんにちは！
ショクライフ事務局です。
今年で栄養士・管理栄養士の転職・就職をサポートしはじめてから
19年目を迎えます。

社長の麦島は10,000人以上、いやそれ以上に栄養士・管理栄養士と会い
色々な方の【職】に立ち会ってきました。

弊社には日々多くの栄養士・管理栄養士の方々から
仕事のエントリーや各種書類が届きますが、
転職・就職に失敗しないためのポイントをご紹介したいと思います。

履歴書はあなたの名刺代わりです！

通常、仕事にエントリーいただいたあと
書類選考に移りますが、書類が通る方と、何度提出しても通らない方と
大きく分けて2パターンに分かれます。

この違いは何でしょうか？

まず書類選考は、面接で対面して話す前の大事な書類です。
いわば皆さんの名刺代わりと言ってもよいでしょう。

名刺を相手から渡された時に、
紙がしわしわ、汚れていては、相手に不快な気持ちを与えてしまいます。
ここはまず最低限押さえていただきたいことです。

また、よくある失敗（失敗というより惜しい）として
写真の質がよくない場合があります。
「何となく顔がわかればいいや」と思って提出されている方も
いると思いますが、

●プライベートのスナップ写真の切り取り
●写真データを拡大して画素数が荒いまま
●ぼやけたまま
●TPOにふさわしくない格好
　夏場はタンクトップのままの写真……

確かにどんな人なのかは、上記のどの写真でもイメージはできますね。

ただ膨大な書類の中から、選んでもらうためには
それなりの配慮が必要です。

第一印象がすべてとは言いませんが
書類選考の場合、内容はもちろん、提出の仕方（紙・字のきれい・汚い）
写真の要素はできる限り注意して提出していただいた方が
選ばれる可能性は上がるはずです。

話せばその方の人となりや、性格、情熱などが伝わりますが
履歴書はしゃべりません。
ですので、今一度、ご自身がいつも提出している履歴書を
客観的に見て、改善できることがあれば工夫をしてみるとよいでしょう。

メールの返信は基本1営業日以内に

連絡手段としてメールがメインとなることが多いですが
弊社とのやりとりで、メールの対応がしっかりできる方は
その後の転職成功率も高いように思います。

メールは簡単に送受信ができるので、軽視しがちな方が多いですが
このやりとりの過程こそ、その方の性格や真面目さがはっきりでるように
思います。

「メールの返信は基本1営業日以内」と書きましたが
すべてのメールにこれが適用されるわけではありません。
（あくまでビジネスマナー・大切な案件のやりとりには、ということで
お考え下さい）

エントリー後、担当者とのやりとりが始まりますが
全くメールを返信しない方、お電話してもつながらない等
音信不通になってしまうパターンも少なくありません。

LINEのようにメールを読んだら「既読」となれば
相手に確実に届き、読んでくれたということがわかるかもしれませんが
通常のメールであれば、何かアクションを起こしてもらわなければ
意思疎通ができません。

特に転職活動中の方は、日中仕事をしながら活動している方も多く
連絡がとりづらいことは理解できますが
メールや電話の折り返しなど、その後の対応というのは
ビジネスパーソンとしても重要なポイントとなりますので
ぜひ、レスポンスのスピード感についても見直してみてください。